{"id":2813,"date":"2024-02-28T12:32:00","date_gmt":"2024-02-28T11:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frachtwerk.fw-web.space\/?p=2813"},"modified":"2024-10-04T09:13:59","modified_gmt":"2024-10-04T09:13:59","slug":"workation-remote-work-from-abroad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frachtwerk.fw-web.space\/workation-remote-work-from-abroad\/","title":{"rendered":"Workation: Remote Work from Abroad"},"content":{"rendered":"\n
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Kleiner Hinweis der \u201cRedaktion\u201d: Frachtwerk sieht sich selbst nicht als Firma\/Unternehmen. Mehr als eine lebende Organisation deshalb wird im weiteren Verlauf nur noch von der \u201cOrganisation\u201d gesprochen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Was ist eine Workation \u00fcberhaupt?<\/h2>\n\n\n\n

Workation ist die Kombination von Arbeit und Freizeit an einem anderen Ort als sein eigenes Zuhause. Sie bietet die M\u00f6glichkeit, produktiv zu arbeiten, ohne auf die Vorz\u00fcge eines Urlaubs zu verzichten. Es handelt sich jedoch nicht um einen Ersatz f\u00fcr einen regul\u00e4ren Urlaub, sondern eher um eine M\u00f6glichkeit, dem gewohnten Arbeitsalltag zu entfliehen. Im Grunde die Verwirklichung des Spruches: \u201cEs wird da gearbeitet, wo andere Urlaub machen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Die L\u00e4nge der \u201cWorkation\u201d ist aber nicht genau definiert und kann auch von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten dauern. Die Dauer h\u00e4ngt von den individuellen Zielen und Bed\u00fcrfnissen ab. Eine solide Internetverbindung ist hierbei mit das wichtigste.<\/p>\n\n\n\n

Gesetzlicher Rahmen f\u00fcr Workation<\/h2>\n\n\n\n

Aufenthaltsdauer im Schengen-Raum (EU+)<\/strong>
Innerhalb des Schengen-Raums k\u00f6nnen EU-B\u00fcrger normalerweise bis zu 90 Tage in einem Zeitraum von 180 Tagen visumfrei verbringen. Nach Ablauf dieser 90 Tage muss man das Schengen-Gebiet verlassen.<\/p>\n\n\n\n

Steuerrecht und 183-Tage-Regelungen<\/strong>
Die 183-Tage-Regelungen im Steuerrecht besagen, dass bei einem Aufenthalt von weniger als 183 Tagen in einem bestimmten Land normalerweise keine besondere steuerliche Verpflichtung besteht. Es ist wichtig, die spezifischen steuerlichen Regelungen des jeweiligen Landes zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n

Sozialversicherungsrecht<\/strong>
Arbeitnehmer, die mindestens 25 % ihrer Arbeitszeit in Deutschland t\u00e4tig sind, unterliegen der Sozialversicherungspflicht in Deutschland. Bei Workation im Ausland, die l\u00e4nger als drei Monate dauert und innerhalb der Europ\u00e4ischen Union liegt, fallen die Sozialversicherungsabgaben im T\u00e4tigkeitsland an.<\/p>\n\n\n\n

Krankenversicherung<\/strong>
F\u00fcr EU-B\u00fcrger im Schengen-Raum ist die Europ\u00e4ische Krankenversicherungskarte (EHIC) wichtig, um im Notfall medizinische Versorgung zu erhalten. Die EHIC deckt jedoch keine umfassende Gesundheitsversorgung oder medizinische Behandlungen ab, daher ist eine erg\u00e4nzende Reisekrankenversicherung dringend empfohlen.<\/p>\n\n\n\n

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Motivation und Ziele<\/h2>\n\n\n\n

Vorher sollte gekl\u00e4rt sein, was das Ziel der Workation ist und was m\u00f6chte ich eigentlich pers\u00f6nlich damit erreichen? Klar definierte Ziele, machen so die Erfahrung besser messbar. Und so sch\u00f6n diese Vorstellung des Arbeitens im \u201cParadies\u201d auch ist, sollten einige Dinge gut durchdacht sein:<\/p>\n\n\n\n