Sie wissen, dass Veränderung her muss. Sie wissen, dass es Bereiche in Ihrer Organisation gibt, die neu gedacht werden müssen. Sie wissen, dass Sie nur so gut sein können, wie das Organisationssystem, in dem Sie leben. Und wissen Sie was? Wir sitzen im selben Boot.
Deswegen gehört unsere eigene Organisationsentwicklung zu unseren wichtigsten Managementaufgaben. Als selbstverwaltete Organisation beschäftigen wir uns seit 5 Jahren mit agiler Organisationsentwicklung. Wir kennen die Herausforderungen, die Möglichkeiten, den Schmerz und die Erfolge. Im Rahmen der agilen Organisationsberatung begleiten wir Ihr Unternehmen in Veränderungsprozessen. Dabei kann es z. B. um folgende Fragestellung gehen:
- Wie bekommen wir es hin, dass wir offener und ehrlicher kommunizieren?
- Wie können unsere Entscheidungsprozesse flexibler werden?
- Wie bekommen wir es hin, dass alle am selben Strang ziehen?
- Wie können wir schneller auf Marktveränderungen reagieren?
- Wie etablieren wir mehr Eigenverantwortung?
PDF zum Download
Wir wollen nicht nur erzählen, sondern Ihnen lieber direkt etwas zeigen. In dem unten stehenden Formular können Sie uns mitteilen, welche der folgenden Themen für Sie von Interesse sind. Die dazugehörenden PDF enthalten Informationen in Form von Postern, Matrizes oder Kartensets, die wir für uns als agile Organisation entwickelt haben und als Inspiration kostenlos an Sie weitergeben wollen.
- New Pay Konzept – unser alternatives Vergütungsmodell
- New Pay Matrix – die Kriterien unseres selbstbestimmten Vergütungsmodells
- Purpose-Plakat – wie wir unseren Purpose in Worte gießen
- Selbstcheck „agile Organisation“ – finden Sie heraus, wie agil Ihre Organisation ist
- Frachtwerks Travel Guide – unser „Reiseführer“ auf dem Weg zur agilen Organisation
