Wer sind wir?
Menschen und Organisationen sind am stärksten, wenn sie das tun können, worin sie gut sind und was ihnen wirklich wichtig ist. Mit unserer IT-Beratung und Softwareentwicklung wollen wir genau zu diesem Ziel beitragen – Menschen unnötige Arbeit abnehmen, damit sie mehr Zeit für die Dinge haben, die ihnen etwas bedeuten. Wir haben uns 2017 gegründet und sind knapp 40 Kolleg:innen in Berlin, Karlsruhe und Remote.
Purpose
Du nimmst Anforderungen entgegen, löst das Problem mit moderner Software, stellst ihre Qualität sicher und lieferst sie aus.
Verantwortlichkeiten
- Aufwände abschätzen und prüfen, was umgesetzt werden muss, um die Anforderung zu erfüllen
- Backend-Komponenten konzeptionieren
- Implementierung automatisiert testen und ausliefern
- kontinuierliche Abstimmung mit dem Projektteam, um gemeinsam die beste Lösung zu finden
- Potenziale identifizieren und aktiv Wissen im Team teilen
Anforderungen
- du konzentrierst dich auf Lösungen und setzt sie zeitnah um, anstatt dich im „Meer an Möglichkeiten“ zu verlieren
- du bildest dich fachlich weiter, um in diesem schnelllebigen Gebiet immer neue Lösungen zu entdecken
- du hast eine hohe Kommunikationsbereitschaft und verstehst sie als Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit
- du verfügst über 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der aktiven Softwareentwicklung
- du hast tiefe, fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Java, in der Nutzung vom Framework Spring (Spring Boot), in JPA und Hibernate sowie in der modernen Architektur von Webanwendungen
Warum solltest du zu uns kommen?
- Bring dich ein: Wir sind weitestgehend selbstorganisiert (es gibt nicht den einen „Chef“, sondern wir organisieren uns selbst) und du triffst eigenständig Entscheidung und setzt Ideen um.
- Erlebe Transparenz: Informationen, Daten und Zahlen sind bei uns für alle Kolleg:innen zugänglich und nicht das Privileg eines kleinen Personenkreises.
- Sei du selbst: Wir verstehen Arbeit als Raum, wo du sein darfst, wie du bist (du kannst dich z. B. in der Arbeitszeit zu privaten und beruflichen Themen von unseren externen Coaches begleiten lassen).
- Fühl dich wohl: Wir priorisieren und üben ein wertschätzendes, ehrliches Miteinander, anstatt es als „notwendiges“ Übel zu betrachten.
Was solltest du wissen?
- Im Rahmen der Selbstorganisation übernehmen wir alle auch Tätigkeiten und treffen Entscheidungen, die nicht zu unserer Hauptrolle gehören (z. B. Mitarbeit an unserem alternativen Vergütungsmodell).
- Unsere Organisationsstruktur basiert nicht auf verschiedenen Hierarchieebenen, weswegen man hier keine klassische Karriereleiter erklimmen kann.
- Wir verstehen uns als gestaltende Teihaber:in der Organisation und nicht als Angestellte, der/die von „oben herab“ gesteuert werden will
- Wir verwenden Deutsch als Kommunikationssprache. Daher ist es wichtig, dass du Deutsch fließend beherrschst.
- Wir bevorzugen Bewerber:innen, die standortnah (in Berlin oder Karlsruhe) wohnen, sodass das soziale Miteinander einfacher gelebt werden kann.
- Wir sind große Verfechter:innen von Open Source und sehen es als unsere Aufgabe an, den Open-Source-Gedanken zu fördern.
Bei Frachtwerk sind uns Chancengleichheit und Vielfalt sehr wichtig. Egal, wen du liebst, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder ob du Tattoos und einen besonderen Musikgeschmack hast – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen. Wir schauen nur darauf, was du drauf hast und ob du zur Rolle passt. Diskriminierung? Wollen wir bei uns nicht!
